PGR, ou Programa de Gerenciamento de Riscos, é um conjunto de documentos que reúne medidas para identificar, controlar e reduzir os riscos à segurança do trabalho.

Por meio do PGR, a empresa pode identificar pontos de atenção e implementar soluções para prevenir e minimizar os potenciais perigos.

O PGR é uma obrigação constante na NR-01(norma regulamentadora). Dessa forma, todos os empregadores que mantenham trabalhadores como empregados (CLT) devem providenciar a elaboração do PGR. Por meio dele, medidas são estipuladas a fim de prevenir acidentes, zelar pela saúde dos colaboradores e impedir que prejuízos sejam causados à empresa, à sociedade e ao meio ambiente. 

O PCMSO tem a finalidade de promover e preservar a saúde de seus colaboradores. O plano é obrigatório a todo tipo de empresa, independentemente do tamanho e quantidade de funcionários e pode, ainda, exigir a fiscalização do ambiente de trabalho para verificar possíveis riscos que possam afetar a saúde dos colaboradores. Sobretudo, ele procura identificar especificamente as doenças diretamente relacionadas ao trabalho. Diferente do que ocorre no PGR, a responsabilidade pela elaboração e acompanhamento do PCMSO é exclusivamente do profissional médico do trabalho, através da nossa parceira Tramontina. Saiba mais.

O LTCAT é um documento que atesta a presença de agentes de risco e exposição ocupacional no trabalho. Ele contém dados a respeito de riscos ocupacionais, exposição dos colaboradores e medidas de prevenção adotadas. O principal objetivo do LTCAT é apresentar as condições de trabalho que dão ao empregado o direito a receber uma aposentadoria especial, na qual o colaborador precisa trabalhar menos tempo até adquirir o benefício. Esse laudo técnico tem como intuito informar detalhadamente quais atividades o trabalhador exerceu que o deixaram exposto à agentes nocivos passíveis de comprometer a sua saúde.

O Laudo de Insalubridade é um documento de origem trabalhista, cuja missão é avaliar se os colaboradores de uma organização estão expostos aos agentes nocivos, constantes na NR-15 e seus anexos. Documentamos se os colaboradores estão expostos a algum agente físico, químico ou biológico capazes de causar danos à saúde. Ele indica a necessidade ou não de pagamento de adicional de insalubridade, conforme análise de um Engenheiro de Segurança do Trabalho, o que pode variar entre 10% e 40% do salário-mínimo.

O Laudo de periculosidade tem como objetivo levantar informações a respeito da exposição de operações e atividades consideradas como perigosas que acontecem no local de trabalho, em decorrência da exposição a: explosivos; radiação ionizante; substância radioativa; armas de fogo; energia elétrica e inflamáveis. Ele tem como função indicar as atividades que são realizadas por um funcionário de uma determinada empresa, quando existe o risco, este profissional tem direito a pagamento adicional de periculosidade. Por essa razão, o laudo de periculosidade tem que ser emitido por engenheiro de segurança do trabalho.